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#00
LAVORA CON NOI
SIAMO
alla ricerca di nuovi compagni di viaggio: persone che, come noi, danno valore alle relazioni, all'apprendimento continuo e che non hanno paura di mettere da parte le proprie certezze.

Profili richiesti: Product Owner - Developer

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#01
DEVELOPER
SIAMO
alla ricerca di developer (a tempo indeterminato) da inserire in un team di sviluppo dedicato a progetti in ambito enterprise, con un focus particolare su architetture a microservizi. Più nello specifico, ricerchiamo Front-End Developer (reactjs, ma se non lo conosci può non essere un problema) e Back-End Developer (php/symfony/nodejs). I candidati devono avere un'esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, ma siamo aperti a candidature Junior, persone da inserire e formare purché si dimostrino di aver intrapreso con convinzione la strada di developer (ci si mette poco a capirlo; qui non ci si annoia mai e si può imparare tanto).

Sede di lavoro @ Angri (SA), Italy e Spalato, Croazia.

  • Tipo Contratto: CCNL COMMERCIO 14 MENSILITÀ
  • BUONI PASTO ELETTRONICI 7 EURO/GIORNO LAVORATO
  • Smart working 2/4 giorni al mese
  • Budget formazione
  • Premio aziendale
  • È prevista una fase iniziale di accompagnamento a cura di un tutor aziendale.

Segue un elenco un po' più dettagliato di cose che ci farebbero felici.

#02
HARD SKILL
Cose che ci fanno felici

PHP

Conoscenza di framework come Laravel / Symfony.

HTML5 / CSS3

Conoscenza del linguaggio di markup base e dei fogli di stile.

React, Angular o VueJS

Conoscenza di framework / librerie scritte in JavaScript.

MySQL

o altro database management system RDBMS.

MongoDB

o altro database management system NoSQL.

JavaScript / Node.js

Conoscenza del linguaggio di scripting base e della piattaforma event-driven.

Agile / SCRUM

Conoscenza del framework agile per la gestione del ciclo di sviluppo.

API / REST

Conoscenza del linguaggio / librerie API e dell'architettura software per i sistemi distribuiti REST.

Linux

Conoscenza di Shell scripting e amministrazione.

Microservizi

Conoscenza di sistemi come Kubernetes, Ambassador, Envoy, Istio & affini.

Lingua Inglese

Buona conoscenza e/o comprensione della lingua.

#03
SOFT SKILL
Cose veramente importanti

Doti Relazionali

Capacità collaborativa, comunicativa ed organizzativa, q.b.

Teamwork

Attitudine a lavorare per obiettivi e soprattutto in Team (è il team che genera valore).

Passione

Non c'è bisogno di spiegazioni per questa skill.

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#01
PRODUCT OWNER
SIAMO
alla ricerca di un Product Owner da inserire in uno dei nostri team di sviluppo. Consideriamo questo ruolo come chiave per la definizione e lo sviluppo di prodotti digitali in linea con la mission di weBeetle. Un Product Owner in weBeetle è una persona che ha una forte leadership, che ha ottime capacità comunicative e che riesce a fare da ponte tra le esigenze dei clienti e quelle del team di sviluppo.

  • Tipo Contratto: CCNL COMMERCIO 14 MENSILITÀ
  • BUONI PASTO ELETTRONICI 7 EURO/GIORNO LAVORATO
  • Smart working 2/4 giorni al mese
  • Budget formazione
  • Premio aziendale
  • È prevista una fase iniziale di accompagnamento a cura di un tutor aziendale.

#02
RESPONSABILITÀ
Il lavoro quotidiano del Product Owner

  • Comprendere e concretizzare la direzione strategica del prodotto
  • Supportare nella definizione delle priorità e nella pianificazione del backlog
  • Tradurre la direzione strategica dei prodotti digitali in user stories
  • Sviluppare una conoscenza profonda dei bisogni attuali e futuri dei clienti
  • Dialogare con gli stakeholders, comprendere esigenze e desideri dell'utente
  • Fornire un supporto nella definizione dei requisiti tecnici del Prodotto
  • Fornire un supporto nella definizione della visione del Prodotto e della roadmap
  • Lavorare a stretto contatto con team di sviluppo, designer e tester per progettare e distribuire prodotti che rispondano alle esigenze dei clienti
  • Lavorare a stretto contatto con team e committenti per creare e mantenere un product backlog in base al business value o al ROI
  • Utilizzare metodologie agili, con specifico riferimento al framework Scrum

#03
COMPETENZE
Cose che ci fanno felici

  • Avere una forte familiarità con il mondo dello sviluppo di prodotti digitali o aver maturato esperienza nella programmazione di software
  • Capacità analitica e organizzativa
  • Forte interesse per il digitale
  • Capacità nel lavorare per obiettivi
  • Buone/ottime capacità di comunicazione
  • Attitudine al Problem Solving
  • Esperienza - o familiarità - con il framework Agile

#04
SOFT SKILL
Cose veramente importanti

Doti Relazionali

Capacità collaborativa, comunicativa ed organizzativa, q.b.

Teamwork

Attitudine a lavorare per obiettivi e soprattutto in Team (è il team che genera valore).

Passione

Non c'è bisogno di spiegazioni per questa skill.

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